HRM – Human resource management

Оценить внедрение

HRM – Human resource management

HRM – Human resource management

(Управление человеческими ресурсами)

HRM-решение (англ. human resource management) компании «ит-профи» - это специализированное программное приложение, помогающее осуществлять планирование, привлечение, развитие и продвижение человеческого капитала для решения задач организации. Управление человеческими ресурсами с помощью нашей системы обеспечивает динамическую поддержку ваших стратегических и тактических целей, способствуя постоянному развитию вашей компании. Управление персоналом, основным ресурсом каждого предприятия, сегодня становится первоочередной задачей. Рассмотрение сотрудников в качестве основной ценности компании, создание условий для их привлечения и удержания формируют прочную основу успеха, а возможность принятия обоснованных решений во всех процессах кадрового менеджмента базируется на использовании исчерпывающей достоверной информации о персонале. Разработка нашей компании относится к числу наиболее полнофункциональных систем для организации работы предприятия. Она является прогрессивным инструментом управления, при помощи которого ведется скрупулезный контроль расходования средств, своевременно предоставляется достоверная информация руководству и проводится анализ эффективности использования трудовых ресурсов.

Решаемые задачи

Управление персоналом
С помощью нашего HRM-решения вы сможете осуществлять сопровождение всех этапов работы с персоналом: подбор и наем, обучение и развитие, аттестация, смена должностных обязанностей, вопросы мотивации. Вам будут доступны такие важные функции, как моделирование структурных и должностных иерархий организации, персональный учет сотрудников и кандидатов с записью их профессиональных качеств, учет рабочего времени для начисления зарплаты, послужной список сотрудников, данные о результатах их обучения и потребностях в повышении квалификации.
Учет рабочего времени
Важной частью системы управления человеческими ресурсами является модуль учета рабочего времени, который позволяет настраивать такие элементы, как календари, выходные и праздничные дни, смены, графики работы. Вы сможете заносить и контролировать информацию по фактически отработанному времени, использованным отпускам, больничным и другим причинам отсутствия персонала. На основании эти данных будет определяться и рассчитываться фактическая заработная плата каждого сотрудника.
Расчет зарплаты и взаиморасчеты с персоналом
Данный модуль поддерживает все виды начислений и удержаний, используемых в организациях. Система позволяет вести расчет и выплату любых типов материальных вознаграждений, существующих в вашей компании и утвержденных законодательством, а также планировать и рассчитывать фонд оплаты труда, управлять учетом затрат на персонал, передавать информацию в системы ведения бухгалтерского учета, поддерживать полную защищенность и целостность данных, включая историю начислений и удержаний. Вы сможете готовить налоговую и статистическую отчетность в соответствии с утвержденными формами и предоставлять доступ для составления справок и отчетов.
Система информирования руководства
Система информирования руководства является удобным интерактивным инструментом, позволяющим руководителю организации просматривать отчетные данные по многим аспектам управления персоналом. Вы сможете получать подробные сведения о процессе и результатах подбора персонала, его обучении и об оплате труда. Полученная информация позволяет узнать о возможных проблемных участках и принять меры прежде, чем предполагаемая проблема разовьётся и перейдет в неконтролируемую стадию.
Управление обучением
Поддержка всех форм обучения в интересах организации является важной составляющей современного подхода к управлению человеческими ресурсами. С помощью нашего программного обеспечения вы сможете формировать краткосрочные и долгосрочные планы обучения и развития сотрудников. Модуль «Управление обучением» позволяет вам управлять процессами подготовки и повышения квалификации кадров, а также является частью комплексного пакета прикладных программ по автоматизации управления всеми ресурсами предприятия.

Сферы применения

Наша HRM-система подходит для любой компании, желающей повысить эффективность управления человеческими ресурсами и иметь возможность контролировать все процессы взаимодействия с персоналом. Среди наших клиентов в этом направлении мы можем выделить следующие отрасли:

  • Машиностроение
  • Газовая промышленность
  • Авиастроение
  • Нефтяная промышленность
  • Автомобилестроение
  • Судостроение
  • Приборостроение и микроэлектроника
  • Легкая промышленность
  • Металлургия

Преимущества решения

Система управления человеческими ресурсами «Когнитивных технологий» позволяет вам контролировать абсолютно все процессы взаимодействия с сотрудниками, начиная от их подбора и трудоустройства, заканчивая учетом рабочего времени, расчетом заработной платы и развитием профессиональных навыков.

  • Упрощение и частичная автоматизация взаимодействия с персоналом
  • Сокращение числа трудоемких административных задач
  • Повышение производительности сотрудников вследствие контроля кадровой политики
  • Рационализация работы с человеческими ресурсами
  • Многократное использование проектных данных об изделиях и процессах
  • Сокращение затрат благодаря более целенаправленному расходу средств на персонал
  • Функционал, ориентированный на развитие управленческой деятельности
получить консультацию